Certa organização vem registrando aumento significativo em seu número de estagiários e funcionários terceirizados. A gerente de recursos humanos go...
Certa organização vem registrando aumento significativo em seu número de estagiários e funcionários terceirizados. A gerente de recursos humanos gostaria de incluir em seus relatórios de controle um indicador que considerasse o número de estagiários e terceirizados em seu cálculo. Seria um indicador adequado:
a) receita média pela força de trabalho;
b) número ajustado de empregados pela jornada integral;
c) receita média por empregado;
d) percentual das horas extras sobre o total dos salários;
e) proporção de trainees sobre o efetivo de empregados.
a) receita média pela força de trabalho;
b) número ajustado de empregados pela jornada integral;
c) receita média por empregado;
d) percentual das horas extras sobre o total dos salários;
e) proporção de trainees sobre o efetivo de empregados.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa adequada para o indicador que a gerente de recursos humanos deseja incluir em seus relatórios de controle é a letra E) proporção de trainees sobre o efetivo de empregados. Esse indicador é importante para avaliar a proporção de estagiários e terceirizados em relação ao número total de empregados da organização, permitindo uma melhor gestão da força de trabalho e planejamento de ações para aprimorar a qualidade do trabalho desses profissionais. As outras alternativas não são adequadas para esse propósito específico.
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