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Comportamento Organizacional

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Segundo a metodologia de Schein (1985), a cultura de uma organização pode ser apreendida em três níveis. O nível que corresponde ao clima organizacional, de maior facilidade de observação, denomina-se:

a. Artefatos visíveis.
b. Valores.
c. Pressupostos inconscientes.
d. Pressupostos básicos.
e. É igual nos três níveis.

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Ed

ano passado

De acordo com a metodologia de Edgar Schein, a cultura organizacional é composta por três níveis: artefatos visíveis, valores e pressupostos básicos. O nível que corresponde ao clima organizacional, que é o mais fácil de observar, refere-se aos "artefatos visíveis". Esses artefatos incluem tudo que pode ser percebido externamente, como a estrutura organizacional, o ambiente físico, e as práticas e comportamentos visíveis. Portanto, a alternativa correta é: a. Artefatos visíveis.

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Ed

há 2 anos

O nível que corresponde ao clima organizacional, de maior facilidade de observação, denomina-se "a. Artefatos visíveis".

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Considerando a formação de uma equipe, de acordo com Wagner e Hollenbeck (1999), é fundamental que entre seus membros exista: I. Proximidade física. II. Vínculo emocional ou interdependência. III. Senso de identidade. IV. Competitividade e individualismo. Somente está correto o que se afirma em:

a. I e II.
b. I, II e III.
c. II e III.
d. II, III e IV.
e. III e IV.

Considere as afirmativas quanto à importância do feedback no processo de comunicação: I. Dar feedback define uma clara estrutura de poder do emissor para o receptor. II. Dar e receber o feedback pode minimizar as distorções da interpretação pelo receptor. III. O feedback pode diminuir a autoestima do receptor, pois a mensagem é sempre negativa. Somente está correto o que se afirma em:

a. I.
b. II.
c. III.
d. I e II.
e. II e III.

Com referência aos estilos de liderança normalmente utilizados pelos teóricos e estudiosos do tema, encontramos um estilo mais voltado à execução de tarefas em detrimento das pessoas ou relacionamento, denominado:

a. Laissez faire.
b. Autocrático.
c. Democrático.
d. Liberal.
e. Situacional.