Segundo a metodologia de Schein (1985), a cultura de uma organização pode ser apreendida em três níveis. O nível que corresponde ao clima organizac...
Segundo a metodologia de Schein (1985), a cultura de uma organização pode ser apreendida em três níveis. O nível que corresponde ao clima organizacional, de maior facilidade de observação, denomina-se:
a. Artefatos visíveis.
b. Valores.
c. Pressupostos inconscientes.
d. Pressupostos básicos.
e. É igual nos três níveis.
a. Artefatos visíveis.
b. Valores.
c. Pressupostos inconscientes.
d. Pressupostos básicos.
e. É igual nos três níveis.
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Ed 
O nível que corresponde ao clima organizacional, de maior facilidade de observação, denomina-se "a. Artefatos visíveis".
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