A Lei nº 13.874/19, conhecida como Lei da Liberdade Econômica, estabelece que o ônus da prova pertencerá ao empregador quando o estabelecimento tiver mais de 10 empregados e à época esse quantitativo exigia a manutenção de controle de horário, conforme Art. 74, § 2º, CLT e Súmula 338, I, TST. Isso significa que, em caso de ação trabalhista, caberá ao empregador comprovar o cumprimento das obrigações trabalhistas, como o pagamento de horas extras, por exemplo.
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Direito Processual do Trabalho e Direito do Trabalho
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