Os processos de recrutamento e de seleção visam buscar no mercado de trabalho os profissionais que mais se adéquam ao perfil requerido pela vaga a ...

Os processos de recrutamento e de seleção visam buscar no mercado de trabalho os profissionais que mais se adéquam ao perfil requerido pela vaga a ser preenchida na empresa e que demonstrem habilidades necessárias para lidar com ambiente competitivo e exigente das empresas, formadas por um mercado dinâmico e disputado. Apesar de sempre ouvirmos esses dois termos em conjunto como se representassem uma só função, as atividades de Recrutamento e de Seleção possuem processos distintos. Sobre esses processos é correto I. recrutamento externo tem como vantagem trazer sangue novo para a organização, o que ajudará a construir as competências identificadas como ausentes e necessárias ao atingimento dos objetivos organizacionais. II. Enquanto recrutamento é um mecanismo de atração, divulgação e comunicação, uma atividade positiva e convidativa, a seleção é, em contrapartida, uma atividade de escolha, classificação e decisão e, portanto, restritiva. III. Na atualidade, as empresas devem preocupar-se apenas com os limites do cargo, não sendo necessário considerar parâmetro de avaliação/ comparação entre indivíduo e a empresa. Assinale a opção que contém as assertivas corretas:

a. Apenas I e II
b. Apenas II.