Com base no que os autores definem sobre o processo de Mudança Organizacional, qual alternativa destaca o tema em relação à atuação do gestor? Nem ...
Com base no que os autores definem sobre o processo de Mudança Organizacional, qual alternativa destaca o tema em relação à atuação do gestor?
Nem todo gestor lida com mudança organizacional.
Gerir a mudança é uma parte integrante do trabalho de todos os gestores.
A mudança organizacional ocorre algumas vezes na atuação do gestor.
Os gestores se evolvem pouco com o processo de mudança organizacional.
Todo gestor evita o processo de mudança organizacional.
a) Nem todo gestor lida com mudança organizacional.
b) Gerir a mudança é uma parte integrante do trabalho de todos os gestores.
c) A mudança organizacional ocorre algumas vezes na atuação do gestor.
d) Os gestores se evolvem pouco com o processo de mudança organizacional.
e) Todo gestor evita o processo de mudança organizacional.
Nem todo gestor lida com mudança organizacional.
Gerir a mudança é uma parte integrante do trabalho de todos os gestores.
A mudança organizacional ocorre algumas vezes na atuação do gestor.
Os gestores se evolvem pouco com o processo de mudança organizacional.
Todo gestor evita o processo de mudança organizacional.
a) Nem todo gestor lida com mudança organizacional.
b) Gerir a mudança é uma parte integrante do trabalho de todos os gestores.
c) A mudança organizacional ocorre algumas vezes na atuação do gestor.
d) Os gestores se evolvem pouco com o processo de mudança organizacional.
e) Todo gestor evita o processo de mudança organizacional.
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💡 1 Resposta
Ed 
De acordo com o que os autores definem sobre o processo de Mudança Organizacional, a alternativa que destaca o tema em relação à atuação do gestor é a letra B: "Gerir a mudança é uma parte integrante do trabalho de todos os gestores". Isso porque a mudança organizacional é um processo contínuo e inevitável nas organizações, e cabe ao gestor liderar e gerenciar esse processo para garantir que a mudança seja implementada de forma eficaz e que os objetivos da organização sejam alcançados.
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