A gestão por competências é um processo que requer planejamento e implantação por etapas. A sequência adequada das etapas do processo de gestão por competências é: A) Mapeamento de competências, avaliação de desempenho, identificação de lacunas, desenvolvimento de competências e gestão do desempenho. B) Avaliação de desempenho, mapeamento de competências, identificação de lacunas, desenvolvimento de competências e gestão do desempenho. C) Identificação de lacunas, mapeamento de competências, avaliação de desempenho, desenvolvimento de competências e gestão do desempenho. D) Mapeamento de competências, identificação de lacunas, avaliação de desempenho, desenvolvimento de competências e gestão do desempenho. E) Gestão do desempenho, mapeamento de competências, identificação de lacunas, avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências. A alternativa correta é a letra D) Mapeamento de competências, identificação de lacunas, avaliação de desempenho, desenvolvimento de competências e gestão do desempenho.
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Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
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