A gestão do conhecimento é uma abordagem estratégica e sistemática para capturar, distribuir e usar efetivamente o conhecimento em toda a organizaç...

Existem três tipos de conhecimento que são importantes para a gestão do conhecimento: 1. Conhecimento explícito: é o conhecimento que pode ser facilmente codificado e compartilhado, como manuais, procedimentos, documentos, entre outros. 2. Conhecimento tácito: é o conhecimento que é difícil de ser codificado e compartilhado, pois está na mente das pessoas, como habilidades, experiências, intuições, entre outros. 3. Conhecimento cultural: é o conhecimento que está relacionado à cultura da organização, como valores, crenças, normas, entre outros.