Sobre os resultados do estudo apresentado no artigo de nossa apostila marque a alternativa incorreta: Bishop et al. (2005) concluíram que o uso da...
Sobre os resultados do estudo apresentado no artigo de nossa apostila marque a alternativa incorreta:
Bishop et al. (2005) concluíram que o uso da base de poder de recompensa pelo supervisor provoca um impacto positivo no comprometimento do indivíduo com sua equipe de trabalho, o que favorece atitudes e comportamentos benéficos ao grupo, como percepção de suporte na equipe.
Bishop et al. (2005) concluíram que o uso da base de poder de recompensa pelo supervisor provoca um impacto positivo no comprometimento do indivíduo com sua equipe de trabalho, o que favorece atitudes e comportamentos benéficos ao grupo, como percepção de suporte na equipe.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa incorreta é: "O uso da base de poder de recompensa pelo supervisor não provoca impacto no comprometimento do indivíduo com sua equipe de trabalho".
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