Embora treinamento e desenvolvimento se utilizem de técnicas em comum, eles não podem ser considerados o mesmo processo. O treinamento é específico...

Sim, isso está correto. O treinamento é um processo específico e pontual, que visa desenvolver habilidades e competências específicas para uma determinada função ou tarefa. Já o desenvolvimento é um processo mais amplo, que visa o crescimento pessoal e profissional do indivíduo, abrangendo aspectos como valores, atitudes e comportamentos. Embora sejam diferentes, ambos os processos são importantes para o desenvolvimento dos colaboradores e para o sucesso das empresas.