Embora muito difundida, a gestão por competências não encontra espaço de aplicabilidade no setor público brasileiro.

Essa afirmação não é totalmente verdadeira. Embora a gestão por competências ainda não seja amplamente utilizada no setor público brasileiro, ela tem sido implementada em algumas organizações públicas, como forma de melhorar a eficiência e a eficácia dos serviços prestados. Além disso, a gestão por competências é uma abordagem que pode ser aplicada em qualquer setor, público ou privado, desde que haja um comprometimento da liderança e uma cultura organizacional favorável à sua implementação.