Essa pergunta também está no material:
Respostas
Ed
De acordo com Silva (2005), os princípios que devem ser levados em conta ao estabelecer uma organização empresarial são: 1. Objetivo: todas as atividades devem estar relacionadas com os objetivos e propósitos da empresa; 2. Expertise: o trabalho de uma pessoa deve ser limitado na medida do possível, a realização de uma única atividade; 3. Hierarquia: é necessário estabelecer centros de autoridade que se emanam necessárias para atingir planos de comunicação, em que a autoridade e o fluxo de responsabilidade do mais alto executivo para o nível mais baixo são necessários; 4. Unidade de controle: ao determinar um centro de autoridade e decisão para cada função deve ser atribuído um único chefe e os subordinados não devem relatar a mais de um chefe; 5. Divulgação: a obrigação de cada posição é cobrir autoridade e responsabilidade que deve ser publicada e disponibilizada por escrito a todos os membros da empresa que se relacionam com ele; 6. Coordenação: unidades de uma organização devem ser sempre mantidas em equilíbrio (marketing, finanças, produção, recursos humanos); 7. Balanço: há uma necessidade de aplicação equilíbrio dos princípios ou técnicas, no entanto, devem ser equilibradas para garantir a eficácia global da estrutura para atender os objetivos da empresa em qualquer estrutura; 8. Flexibilidade: a tomada de decisões deve dar maior flexibilidade à estrutura de uma organização, poder desempenhar melhor o seu propósito. Em cada estrutura deve incorporar procedimentos e técnicas para antecipar e reagir à mudança.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta