A questão é qual é a melhor forma de estruturar um programa de treinamento ou de formação; Isso requer pensar "se é melhor ter o ideal ou a forma i...

A questão é qual é a melhor forma de estruturar um programa de treinamento ou de formação; Isso requer pensar "se é melhor ter o ideal ou a forma ideal?"; Esta questão reside principalmente no desempenho esperado da equipe, que está diretamente relacionada com as habilidades que possuem. Como os processos de uma organização, desempenho e competência devem ser evolutiva, o que requer o modelo de formação também deve ser. O modelo de formação ideal de uma empresa que baseia seu trabalho em perfis de habilidades é onde os processos operacionais desempenham um papel importante, ou seja, é baseado na gestão por modelo de competição à medida que evolui em conjunto com as novas exigências, permitindo assim funcionários se preparar para os desafios do futuro curto ou longo prazo, como no fluxograma abaixo:

Modelo de treinamento Baseado em Gestão por Competências
Fonte: Adaptado pela autora - modelo Chiavenato (2017)