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A gestão participativa se encontra relacionada a alguns aspectos como participação, vantagens, relações de poder, benefícios, também quanto ao pape...

A gestão participativa se encontra relacionada a alguns aspectos como participação, vantagens, relações de poder, benefícios, também quanto ao papel do colaborador e do gestor. Assim, a gestão participativa consiste numa estrutura descentralizada que visa ao relacionamento cooperativo, com o objetivo de superar conflitos internos e mudanças nas relações de trabalho. Sobre as características da gestão participativa, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Almeja a efetivação de estruturas descentralizadas dentro das organizações.
( ) Propicia a diversidade de ideias sobre um mesmo assunto discutido.
( ) O poder é organizado de forma centralizada para uma melhor gestão.
( ) Elabora situações que promovam a transparência das ações na organização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A V - V - F - V.
B V - V - V - F.
C F - V - V - V.
D V - F - V - V.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Final (Objetiva) - Individual Gestão e DesenvolvimentoPessoas
6 pág.

Gestão e Desenvolvimento de Pessoas UNIBFUNIBF

💡 1 Resposta

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A alternativa correta é a letra A: V - V - F - V. Justificativa: - A primeira sentença é verdadeira, pois a gestão participativa busca descentralizar as estruturas dentro das organizações, permitindo maior participação dos colaboradores nas decisões. - A segunda sentença também é verdadeira, pois a diversidade de ideias é um dos principais benefícios da gestão participativa, já que permite que diferentes perspectivas sejam consideradas na tomada de decisões. - A terceira sentença é falsa, pois a gestão participativa busca descentralizar o poder, permitindo que os colaboradores tenham maior participação nas decisões e na gestão da organização. - A quarta sentença é verdadeira, pois a transparência é um dos valores da gestão participativa, que busca promover a abertura e a honestidade nas relações de trabalho.

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