Fischer (2001, p.19) conceitua gestão de pessoas sendo um: Escolha uma opção: a. Um conjunto de políticas, práticas, padrões atitudinais, ações e ...

Fischer (2001, p.19) conceitua gestão de pessoas sendo um: Escolha uma opção: a. Um conjunto de políticas, práticas, padrões atitudinais, ações e instrumentos empregados por uma empresa para interferir no comportamento humano e direcioná-lo no ambiente de trabalho. b. Um conjunto de gestão mais dinâmico e focado no desenvolvimento e na motivação das pessoas. Preocupa-se com o interesse dos colaboradores; c. Um conjunto de metas organizacionais a fim de cumprir a missão e a visão institucional. d. Um conjunto focado em gerenciar pessoas através da complexidade das atividades e tarefas organizacionais; e. Um conjunto focado na burocracia e no controle das pessoas. A empresa é mais centralizadora, e o RH é visto como um órgão fiscalizador;