32-A gestão do conhecimento se refere à criação, identificação, recuperação, ao compartilhamento e à utilização do conhecimento na empresa. Ela est...

32-A gestão do conhecimento se refere à criação, identificação, recuperação, ao compartilhamento e à utilização do conhecimento na empresa. Ela está inserida em um dos subsistemas de recursos humanos e tem sido praticada como uma forma de melhoria contínua da pessoa nas organizações. Dentro da gestão do conhecimento, há conceitos centrais para sua compreensão, como a interpretação do que é o conhecimento tácito e o conhecimento explícito. Assinale a alternativa correta em relação a esses dois tipos de conhecimento e a aplicação de sua interpretação à gestão nas organizações.

R: Tacito : é altamente subjetivo, difícil de comunicar , registrar ,documentar ou ensinar aos outros , pois esta no individuo e na maneira como este interpreta a realidade.