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A respeito do modelo de Gestão Democrática e Participativa, pode-se afirmar que? a. Não é necessário que o gestor tenha perfil de ouvir seus colab...

A respeito do modelo de Gestão Democrática e Participativa, pode-se afirmar que?

a. Não é necessário que o gestor tenha perfil de ouvir seus colaboradores.
b. Não depende da organização cultural da empresa.
c. Evidencia a participação das pessoas na hora de tomada de decisão.
d. Este modelo pode ser aplicado em qualquer organização.
e. A habilidade em delegar atribuições não é importante para este modelo.

Essa pergunta também está no material:

Atividade Semanal 1 - Capital Humano - 2024
3 pág.

Gestao de Capital Humano Centro Universitário Joaquim NabucoCentro Universitário Joaquim Nabuco

Respostas

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A alternativa correta é a letra c. A Gestão Democrática e Participativa evidencia a participação das pessoas na hora de tomada de decisão. É um modelo que busca a participação ativa dos colaboradores na gestão da empresa, valorizando suas opiniões e ideias. É importante que o gestor tenha um perfil de ouvir seus colaboradores e que a organização cultural da empresa esteja alinhada com esse modelo de gestão. Embora possa ser aplicado em qualquer organização, é importante que haja uma cultura de participação e colaboração para que o modelo seja efetivo. A habilidade em delegar atribuições também é importante para este modelo, pois permite que os colaboradores tenham mais autonomia e responsabilidade em suas atividades.

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