Atividade Semanal 1 - Capital Humano - 2024

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
  Cursos Restritos  Técnico em Recursos Humanos  Regular - Entrada Antes de 2023.2 
Módulo de Recrutamento e Seleção  2024.1  Capital Humano (RHM) 2024.1 
▼ Artefatos | Competência 1  Atividade Semanal 1
Tentativas 1, 2
Iniciado em terça, 13 Fev 2024, 19:49
Estado Finalizada
Concluída em terça, 13 Fev 2024, 20:08
Tempo empregado 19 minutos 48 segundos
Avaliar 5,0 de um máximo de 5,0(100%)
Os modelos de gestão são de grande importância para uma boa gestão da
organização. A respeito do modelo de Gestão Democrática e Participativa, pode-se
a�rmar que?
Escolha uma:
a. Não é necessário que o gestor tenha per�l de ouvir seus colaboradores.
b. Não depende da organização cultural da empresa.
c. Evidencia a participação das pessoas na hora de tomada de decisão. 
Parabéns!
d. Este modelo pode ser aplicado em qualquer organização.
e. A habilidade em delegar atribuições não é importante para este modelo.
A resposta correta é: Evidencia a participação das pessoas na hora de tomada de
decisão..
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 3
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
A respeito do modelo de Gestão Meritocrática, pode-se a�rmar que?
Escolha uma:
a. Este modelo não gera competição entre os colegas de trabalho.
b. Este modelo é um dos que mais retem talentos.
c. Neste modelo são levados em consideração esforços e competência dos
colaboradores para que os resultados sejam atingidos. Parabéns, você
acertou!
d. Este modelo é caracterizado pelo exemplo do líder.
e. Esse modelo de gestão é aplicado especialmente em organizações
governamentais, onde na maioria dos casos os contratados passam por
processo seletivo.
A resposta correta é: Neste modelo são levados em consideração esforços e
competência dos colaboradores para que os resultados sejam atingidos..
A respeito da Era de Industrialização Clássica, Neoclássica e da Informação escolha
a alternativa correta:
Escolha uma:
a. O início da industrialização e formação do proletariado ocorreu durante a Era
Neoclássica.
b. O modelo de organização hierárquica na Era da Informação era piramidal,
assim como nas Eras Clássica e Neoclássicas.
c. Durante a Era da Industrialização Clássica ouve um aumento no tamanho das
fábricas e do comercio mundial.
d. Na Era da Informação, as pessoas de uma instituição são vistas como
parceiras. Parabéns pelo excelente trabalho.
e. Durante a Era da Industrialização Clássica o mercado de serviços ultrapassa o
mercado industrial.
A resposta correta é: Na Era da Informação, as pessoas de uma instituição são vistas
como parceiras..
Questão 4
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
Questão 5
Correto
Atingiu 1,0 de 1,0
A Era da Informação, que veio logo após o �m da Era Industrial Neoclássica, possui
diversas características. Qual das alternativas abaixo representa uma de suas
características?
Escolha uma:
a. Ênfase na e�ciência da produção, no método e na rotina.
b. Organização ágil, maleável, �uida, simples e inovadora. Parabéns pelo
excelente trabalho.
c. Aumento da capacidade de processamento da informação
d. Padrões duplos de interação em cargos mutáveis e inovadores
e. Pequena capacidade de processamento da informação
A resposta correta é: Organização ágil, maleável, �uida, simples e inovadora..
A respeito da Era da Industrialização Neoclássica assinale a alternativa correta.
Escolha uma:
a. Enxergar o colaborador como organismo vivo e pensante não foi
exclusividade da Era da Industrialização Neoclássica, pois esta era uma prática
oriunda da Industrialização Clássica.
b. A Era da Industrialização Neoclássica precede a Industrialização Clássica
c. Um dos pontos positivos no destaque dos Recursos Humanos durante a Era
da Industrialização Neoclássica foi a percepção de pessoas como seres
diferentes e com comportamentos diferentes.
d. Nesta era, o setor da empresa que mais se destaca é o setor �nanceiro, pois
este é responsável por todo o saldo positivo.
e. Foi nesta era que surgiu a ARH – Administração de Recursos Humanos 
Parabéns pelo excelente trabalho.
A resposta correta é: Foi nesta era que surgiu a ARH – Administração de Recursos
Humanos.