Está correto apenas o que se afirma em I e II. I. Criticar de maneira que ressalte também os pontos positivos auxilia as pessoas a apresentarem melhor desempenho. II. Criticar de forma ofensiva pode gerar conflitos no ambiente de trabalho e impactar no resultado. III. Nas relações interpessoais, as incompatibilidades entre as pessoas podem gerar conflitos, mas nem sempre são de ordem positiva. IV. Criticar construtivamente consiste em fornecer informações negativas e diretas acerca do comportamento profissional, mas também destacando pontos positivos. É importante lembrar que a crítica construtiva é uma habilidade importante para o desenvolvimento pessoal e profissional, mas deve ser feita de forma adequada e respeitosa, visando sempre o crescimento e a melhoria das pessoas.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Relações Interpessoais
•UNINASSAU RECIFE
Compartilhar