Em recente pesquisa interna, constatou-se que a Fundação Marca não possui sistema formal para evidencias os comportamentos desejáveis que se devem ...

Para corrigir essa situação, a organização pode implementar um sistema formal de avaliação de desempenho, que inclua critérios claros e objetivos para os comportamentos desejáveis no ambiente de trabalho. Além disso, é importante que a organização ofereça treinamentos e capacitações para seus funcionários, a fim de que eles possam desenvolver as habilidades necessárias para atender a esses critérios.