QUESTÃO 5 Clima organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou da realidade ...

QUESTÃO 5 Clima organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou da realidade aparente da organização, tais como: políticas de recursos humanos, modelos de gestão, processo de comunicação interna ou externa, valorização profissional e identificação. Podemos dizer que o clima organizacional: é mais estável do que a cultura. independe da cultura organizacional. não é afetado por mudanças na organização. influencia diretamente a produtividade e o desempenho organizacional.