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Um dos contextos que a motivação pode ser estudada é nas organizações e empresas. Schermerhorn Jr., Hunt e Osborn (2000) falam sobre a motivação e ...

Um dos contextos que a motivação pode ser estudada é nas organizações e empresas. Schermerhorn Jr., Hunt e Osborn (2000) falam sobre a motivação e o ambiente de trabalho, visto que a motivação é uma força interna responsável pelo nível e pela persistência do esforço despendido no trabalho. Sobre a relação entre motivação e satisfação no trabalho, eles afirmam que esta é uma atitude que reflete o grau segundo o qual as pessoas se sentem de forma positiva ou negativa com relação ao trabalho e às suas várias facetas. Identifique as características da motivação e das organizações e marque V (verdadeiro) ou F (falso) nas afirmativas a seguir: ( ) As teorias sobre a motivação não são relevantes para a atuação do psicólogo no contexto das organizações. ( ) Não existe relação entre a motivação no trabalho e a autonomia de acordo com os estudos. ( ) O diagnóstico dos fatores intrínsecos e extrínsecos de motivação no ambiente de trabalho é importante. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

💡 1 Resposta

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A sequência correta é: V, F, V. Justificativa: - A primeira afirmativa é falsa, pois as teorias sobre motivação são extremamente relevantes para a atuação do psicólogo no contexto das organizações. - A segunda afirmativa é falsa, pois existe sim uma relação entre a motivação no trabalho e a autonomia, conforme diversos estudos. - A terceira afirmativa é verdadeira, pois o diagnóstico dos fatores intrínsecos e extrínsecos de motivação no ambiente de trabalho é fundamental para a compreensão e melhoria da motivação dos colaboradores.

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