Sim, é correto afirmar que os profissionais de RH envolvidos farão um levantamento das empresas que serão convidadas a participar da pesquisa, cuidando para que não possuam parâmetros similares quanto ao porte, estrutura, ramo de atividade, localização etc. Não é correto afirmar que a pesquisa deve se basear em todos os cargos da organização, pois pode ser focada em determinados cargos ou áreas específicas. Sim, é correto afirmar que na tabulação da pesquisa salarial, salários "extremos" devem ser excluídos, para evitar distorções nos resultados. Sim, é correto afirmar que no material que será encaminhado às empresas, contendo o resultado, serão registrados os nomes das empresas participantes e não códigos. Não é correto afirmar que a pesquisa deve coletar as tabelas praticadas e não os salários efetivos nas empresas pesquisadas, pois a pesquisa pode coletar ambos os dados para uma análise mais completa.
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Administração de Cargos e Salários
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