A alternativa correta é: I, III e IV apenas. A afirmativa I está correta, pois a avaliação de resultado de treinamento permite avaliar o comportamento em médio e longo prazo dos treinados, medir e verificar o desempenho explicitado na transformação das situações cotidianas do trabalho, com base no que foi transmitido. A afirmativa II está incorreta, pois a avaliação de resultado de treinamento não permite comparar o quanto foi absorvido por todos aqueles que participaram do treinamento com a proporção do que foi assimilado, para descobrir os caminhos mais adequados para futuros treinamentos. A afirmativa III está correta, pois através da avaliação de resultado de treinamento é possível fundamentar transferências, promoções, demissões e outras atitudes a serem tomadas pelo gerente em relação ao funcionário. Por meio dela o funcionário recebe um feedback sobre seu desempenho e conhece a visão do líder a seu respeito. A afirmativa IV está correta, pois a avaliação de resultado de treinamento permite conhecer a visão que cada participante, ao longo do treinamento, os métodos e recursos utilizados se foram adequados na aplicabilidade do treinamento, como também a dinâmica do instrutor, se dominou o assunto.
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