Para que a avaliação de cargos possa ser realizada de forma eficiente, é importante que a organização constitua um comitê de avaliação de cargos, que deve ser constituído de: A vendedores, assistentes administrativos, gerente de remuneração e consultor. B gerente de remuneração, assistentes de marketing, consultor externo e vendedores. C comitê de RH, gerente de remuneração, consultor externo e gerentes das áreas. D assistentes administrativos, gerente de remuneração, assistentes de marketing e consultor externo. E comitê de RH, gerente de remuneração, assistentes de marketing e consultor externo.