A. ( ) As fontes de recrutamento externo são utilizadas por empresas para preencher as vagas disponíveis, mas não fazem parte das principais estratégias da área no processo de recrutamento. B. ( ) Todas as fontes de recrutamento disponíveis são utilizadas pelo selecionador para a divulgação de vagas no mercado, independentemente da complexidade e das responsabilidades do cargo a ser divulgado. C. ( ) As fontes de recrutamento não aumentam, necessariamente, a proporção de candidatos triados para a seleção. D. ( ) Algumas fontes de recrutamento utilizadas no processo de seleção: remanejamento interno, indicar um amigo, intranet, universidades, anúncios em rádio e jornais, agências de emprego e redes sociais. 7. O conhecimento técnico é uma excelente fonte de da, empregabilidade das pessoas. Entretanto, essas deverão passar por todo o processo seletivo para