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Com relação aos níveis de cultura organizacional, assinale a alternativa CORRETA: No nível mais superficial da cultura estão os elementos que podem...

Com relação aos níveis de cultura organizacional, assinale a alternativa CORRETA: No nível mais superficial da cultura estão os elementos que podem facilmente ser observados no ambiente organizacional e no nível mais profundo estão aspectos que não são de fácil A podem não ser declarados e até mesmo desconhecidos. B A diferenciação da cultura em níveis tem relação com a pluralidade da organização, se ela contempla uma diversidade de gêneros, raças e nacionalidades. A cultura das organizações se difere em níveis dependendo da hierarquia funcional, sendo que no nível mais básico estão os setores operacionais, no nível médio estão gerentes e lideres e C no nível mais elevado a cúpula da organização (Diretoria e presidência). D Em uma cultura organizacional de nível mais elevado, funcionários possuem mais formação acadêmica e conhecimento geral.

A) No nível mais superficial da cultura estão os elementos que podem facilmente ser observados no ambiente organizacional e no nível mais profundo estão aspectos que não são de fácil A podem não ser declarados e até mesmo desconhecidos.
B) A diferenciação da cultura em níveis tem relação com a pluralidade da organização, se ela contempla uma diversidade de gêneros, raças e nacionalidades.
C) A cultura das organizações se difere em níveis dependendo da hierarquia funcional, sendo que no nível mais básico estão os setores operacionais, no nível médio estão gerentes e lideres e
D) Em uma cultura organizacional de nível mais elevado, funcionários possuem mais formação acadêmica e conhecimento geral.

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Cultura e Clima organizacional 6
1 pág.

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A alternativa correta é a letra A) No nível mais superficial da cultura estão os elementos que podem facilmente ser observados no ambiente organizacional e no nível mais profundo estão aspectos que não são de fácil A podem não ser declarados e até mesmo desconhecidos. Os níveis de cultura organizacional são compostos por três camadas: o nível superficial, o nível intermediário e o nível mais profundo. No nível superficial estão os elementos que podem ser facilmente observados no ambiente organizacional, como a linguagem, os símbolos e os rituais. No nível intermediário estão as normas e os valores compartilhados pelos membros da organização. Já no nível mais profundo estão os pressupostos básicos, que são crenças e valores que muitas vezes não são declarados e podem até mesmo ser desconhecidos pelos membros da organização.

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