Quais são as vantagens da Gestão por competências? Escolha uma opção: Assertividade na alocação de recursos humanos, melhor tomada de decisão, efi...

Quais são as vantagens da Gestão por competências? Escolha uma opção: Assertividade na alocação de recursos humanos, melhor tomada de decisão, eficiência operacional, maior motivação e engajamento das equipes, melhor recrutamento e retenção de talentos, melhor comunicação entre funcionário e empresa, expectativas alinhadas. Melhor tomada de decisão, eficiência operacional, melhor informação, maior motivação, expectativas desalinhadas. Assertividade, menor motivação, expectativas alinhadas, eficiência operacional e retenção de talentos. Expectativas alinhadas, assertividade, dificuldade no recrutamento e retenção de pessoas. Melhor recrutamento, rotatividade, melhor comunicação e dificuldade na alocação de recursos humanos.