Quais as principais vantagens da Gestão por Competências? Escolha uma opção: a. Assertividade na alocação de recursos humanos, ineficiência opera...

Quais as principais vantagens da Gestão por Competências? Escolha uma opção: a. Assertividade na alocação de recursos humanos, ineficiência operacional, menor motivação e engajamento das equipes, melhor recrutamento e retenção de talentos, melhor comunicação entre funcionário e empresa e expectativas alinhadas. b. Eficiência operacional, maior motivação e engajamento das equipes, melhor recrutamento sem retenção de talentos, melhor comunicação entre funcionário e empresa e expectativas alinhadas. c. Assertividade na alocação de recursos humanos, melhor tomada de decisão, eficiência operacional, maior motivação e engajamento das equipes, melhor recrutamento e retenção de talentos, melhor comunicação entre funcionário e empresa e expectativas alinhadas. d. Melhor tomada de decisão, eficiência operacional, menor motivação e engajamento das equipes, melhor recrutamento e retenção de talentos, melhor comunicação entre funcionário e empresa e expectativas alinhadas. e. Assertividade na alocação de recursos humanos, melhor tomada de decisão, eficiência operacional, maior motivação e engajamento das equipes, melhor recrutamento e retenção de talentos, melhor comunicação entre funcionário e empresa.