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Assinale a alternativa que apresenta o conceito correto de atribuições de cargo: O cargo é simplesmente uma posição individual do funcionário que n...

Assinale a alternativa que apresenta o conceito correto de atribuições de cargo:
O cargo é simplesmente uma posição individual do funcionário que não representa, necessariamente, a sua função na empresa
Cargo e função são posições coletivas na estrutura organizacional
Cargo é a técnica que busca a compreensão do comportamento individual humano no ambiente de trabalho
O cargo é uma posição coletiva que ajuda definir a faixa salarial do colaborador
O cargo é o conjunto de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas executadas e às especificações exigidas dos ocupantes
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5.

Essa pergunta também está no material:

AOL2. Divisão e Modelagem de Cargos 2
9 pág.

Divisão e Modelagem de Cargos

Respostas

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A alternativa correta é a número 5: "O cargo é o conjunto de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas executadas e às especificações exigidas dos ocupantes". As atribuições de cargo referem-se às tarefas e responsabilidades específicas que um funcionário deve desempenhar em sua posição dentro da empresa. Essas atribuições são definidas pelo conjunto de funções que compõem o cargo e são importantes para garantir que as atividades sejam realizadas de maneira eficiente e eficaz.

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