Escolha a alternativa que apresenta de forma mais completa a definição de cargo. O cargo é simplesmente uma classificação do funcionário que não representa, necessariamente, a sua função na empresa. Cargo e função são a mesma coisa na estrutura organizacional. Cargo é a técnica que busca a compreensão do comportamento humano no ambiente de trabalho. O cargo é uma classificação que ajuda definir a faixa salarial do colaborador. O cargo é composto por todas as atividades desempenhadas por uma pessoa em uma organização – o ocupante – que corresponde em certa posição formal do organograma da empresa