Você acabou de ser contratado por uma empresa para gerenciar uma equipe de designers: eles têm como função desenhar soluções para problemas típicos...

Você acabou de ser contratado por uma empresa para gerenciar uma equipe de designers: eles têm como função desenhar soluções para problemas típicos do século XXI, como combate às fake news (notícias falsas) ou aumento da mobilidade nas cidades grandes. Seu chefe lhe disse que seu objetivo mais urgente é descobrir uma maneira de diminuir a rotatividade da área, propondo novas formas de gestão dessa equipe. Quais seriam suas principais sugestões, considerando o tipo de colaborador e de trabalho que existe na área? a. Esclarecer os objetivos da área e aumentar o controle sobre os horários e as metas que cada pessoa da equipe tem. b. Instaurar horários flexíveis e estimular a realização de pesquisas conjuntas com universidades reconhecidas ao redor do mundo. c. Planejar um treinamento focado na comunicação das políticas de recursos humanos da empresa, para que as pessoas saibam exatamente o que podem ou não fazer em seus trabalhos. d. Aumentar a remuneração variável, pois provavelmente é isso o que está faltando para motivar esses colaboradores a permanecerem na empresa.