"A obrigação do empregado de prestar serviços como decorrência do contrato de trabalho não pode ser indefinida no tempo, sob pena de serem causado...

Essa é uma afirmação correta, pois a legislação trabalhista brasileira estabelece que a jornada de trabalho não pode ser excessiva, devendo ser respeitado um limite máximo de horas trabalhadas por dia e por semana. Além disso, o empregador deve garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para o empregado, evitando acidentes e doenças ocupacionais. Caso o empregado seja submetido a condições de trabalho que coloquem em risco sua saúde física ou mental, ele pode buscar seus direitos na Justiça do Trabalho.