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A partir desse contexto, os conflitos geram uma repercussão negativa quando: A Auxiliam o crescimento individual e organizacional B Criam situaçõe...

A partir desse contexto, os conflitos geram uma repercussão negativa quando:

A Auxiliam o crescimento individual e organizacional
B Criam situações que resultam em desperdício de tempo e esforços.
C Contribuem para que os objetivos e as metas sejam alcançados.
D Estimulam a criatividade dos envolvidos.
E Proporcionam a coesão entre as pessoas envolvidas.

Essa pergunta também está no material:

Gestão de pessoas de Talentos APOLL 2
6 pág.

Gestão de Pessoas e Gestão de Qualidade Centro Universitário UNINTERCentro Universitário UNINTER

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Os conflitos geram uma repercussão negativa quando: B) Criam situações que resultam em desperdício de tempo e esforços.

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