Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que: o contrato por prazo determinado pode ter no máximo 1 renovação dentro de seu prazo máxi...

Com relação ao contrato de trabalho é incorreto dizer que:
o contrato por prazo determinado pode ter no máximo 1 renovação dentro de seu prazo máximo de validade.
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado a 2 anos.
o contrato por prazo determinado em regra estabelece como prazo limite 2 anos, salvo outras hipóteses que apresentem prazo mais reduzido, como o contrato de experiência ou o contrato temporário.
com base no princípio da continuidade da relação de emprego, os contratos de trabalho têm como regra a duração por tempo indeterminado, salvo quando há prova ou cláusula contratual em contrário.
silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo indeterminado.

a) silente o contrato quanto ao prazo de duração, será considerado como por prazo determinado e limitado a 2 anos.
b) Não é devido se o empregado renunciar ao mesmo para acumular e gozar no período concessivo seguinte.
c) Atestado de vacinação, quando o beneficiário deficiente for menor de 6 anos.
d) Quem já estava vinculado ao RGPS antes da EC 103/19 tem o direito de optar pela forma de cálculo do benefício que vigia antes da Reforma Constitucional.
e) Situação definida em lei como necessária e suficiente à sua ocorrência.