Pergunta 1: Luiz trabalha como auxiliar administrativo em uma pequena empresa. Ele gosta muito do trabalho que realiza, tem uma boa relação com os ...

Pergunta 1: Luiz trabalha como auxiliar administrativo em uma pequena empresa. Ele gosta muito do trabalho que realiza, tem uma boa relação com os colegas e com os superiores, é reconhecido e possui grandes chances de crescimento. Além disso, a empresa paga um salário mensal acima da média do mercado para o cargo ocupado, oferece plano de saúde, participação nos lucros e remuneração variável. Outra característica é que quando as metas são batidas, a empresa costuma oferecer uma premiação em viagens. Luiz já recebeu algumas propostas de emprego, para ocupar cargos mais altos, mas prefere ficar na empresa. A partir do que foi apresentado no caso acima, considere as seguintes afirmacoes: I. A participação nos lucros representa a remuneração básica, assim como o salário. II. A premiação que ocorre quando uma meta é batida é um incentivo não financeiro. III. O plano de saúde é considerado um benefício. IV. O salário mensal é um incentivo salarial. É correto o que se afirma apenas em: II e III;
I. A participação nos lucros representa a remuneração básica, assim como o salário.
II. A premiação que ocorre quando uma meta é batida é um incentivo não financeiro.
III. O plano de saúde é considerado um benefício.
IV. O salário mensal é um incentivo salarial.
Resposta Selecionada: II e III;
Resposta Correta: II e III;
Feedback da resposta: Muito bem, sua resposta está correta. A remuneração total recebida pelos colaboradores é composta por diferentes elementos, os quais são: remuneração básica, incentivos salariais, incentivos não financeiros e benefícios.