Cada um dos sistemas de remuneração possui características próprias. Em se tratando da remuneração por habilidades, o foco está no desenvolvimento ...

Cada um dos sistemas de remuneração possui características próprias. Em se tratando da remuneração por habilidades, o foco está no desenvolvimento dos profissionais. Para Barbieri (2013), a remuneração por habilidades é um sistema que “cria uma mentalidade de aprendizagem e de progresso contínuo. As pessoas aprendem habilidades horizontais e verticais, tendo uma noção mais ampla do sistema de gestão da empresa, e pensam e agem sistemicamente. Como os colaboradores são mais versáteis, podem atender melhor os clientes e os fornecedores nas suas necessidades”. Com base no exposto e nas características do sistema de remuneração por habilidades, considere as seguintes afirmações: I. Quanto mais baixo o nível hierárquico, mais importante as habilidades conceituais. II. Favorecimento da aprendizagem contínua e do desenvolvimento dos profissionais. III. Forte relação entre o processo de remuneração e o processo de treinamento e desenvolvimento. IV. Quanto mais alto o nível hierárquico, mais importante as habilidades técnicas. É correto o que se afirma apenas em:
I. Quanto mais baixo o nível hierárquico, mais importante as habilidades conceituais.
II. Favorecimento da aprendizagem contínua e do desenvolvimento dos profissionais.
III. Forte relação entre o processo de remuneração e o processo de treinamento e desenvolvimento.
IV. Quanto mais alto o nível hierárquico, mais importante as habilidades técnicas.
a) I e III estão corretas.
b) II e IV estão corretas.
c) II e III estão corretas.
d) I e IV estão corretas.