A relação adequada entre as opções da Coluna 1 e as descrições da Coluna 2 é: 1- Competências humanas - c) permite aprender a trabalhar em equipe, lidar com clientes, prestar um bom atendimento, desenvolver empatia e escuta ativa com os seus clientes, gestores e colegas de equipe. II- Competências conceituais - a) esse tipo de competência serve para auxiliar o profissional técnico em transações imobiliárias para que ele obtenha todo o suporte conceitual acerca da função no dia a dia da profissão. É importante ressaltar que conceitos representam as informações sobre o mercado imobiliário, suas características e principais especificidades. III- Competência de liderança - d) permite desenvolver e coordenar pessoas em busca de um objetivo comum. No caso do mercado imobiliário, é comum que grandes empreendimentos tenham dezenas de corretores de imóveis. Por isso, saber liderar seus pares é essencial para o sucesso profissional de qualquer indivíduo nesse setor. IV- Competência social - e) são habilidades que precisam ser potencializadas para facilitar a dinâmica das transações, ser resiliente, empático e saber se adaptar às muitas mudanças que são necessárias em um mercado tão dinâmico como esse. V- Competências gerenciais - b) serve para auxiliar o profissional sobre planejamento e gerenciamento de todos os recursos necessários para uma boa execução das suas principais atividades. Neste ponto, é importante considerar também que esse profissional aprenderá alguns conhecimentos administrativos acerca dos principais documentos e processos que são utilizados nas operações desse mercado.
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