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Alaor propôs em 10/08/2017 , uma reclamação trabalhista, com rito ordinário, contra Trambiques ltda. Em 11/11/2017, entrou em vigor a lei 13.467/17...

Alaor propôs em 10/08/2017 , uma reclamação trabalhista, com rito ordinário, contra Trambiques ltda. Em 11/11/2017, entrou em vigor a lei 13.467/17, que alterou o art. 800 CLT , prevendo o prazo de 5 dias, a contar da notificação para expor exceção de incompetência. A empresa foi notificada em 15/01/2018, para comparecer a audiência inicial e apresentar defesa em 14/02/2018. Sabendo dessa mudança da Legislação, a empresa pede sua orientação. Considerando que Alaor, não prestava serviço na cidade onde ajuizou a ação e sim no local de sede da empresa, para discutir a competência em razão do local, deveria observar a lei nova ou seguir conforme a lei vigente ao tempo de distribuição da reclamação?

💡 1 Resposta

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A empresa Trambiques ltda deve observar a lei nova, ou seja, a Lei 13.467/17, que alterou o art. 800 da CLT, prevendo o prazo de 5 dias, a contar da notificação para expor exceção de incompetência. Isso porque a competência em razão do local é uma questão processual, que deve ser analisada de acordo com a lei vigente no momento da notificação da empresa, que ocorreu após a entrada em vigor da nova lei. Portanto, a empresa deve apresentar a exceção de incompetência dentro do prazo de 5 dias, a contar da notificação, para discutir a competência em razão do local.

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