Dentre os objetivos do sistema de remuneração por habilidades não encontramos o seguinte: Alinhar as capacidades dos colaboradores com o direcion...

Dentre os objetivos do sistema de remuneração por habilidades não encontramos o seguinte: Alinhar as capacidades dos colaboradores com o direcionamento estratégico e as necessidades da organização. Busca uma gestão mais flexível e dinâmica, focada no indivíduo. Busca realizar a transição de um sistema de remuneração pelo cargo para um de remuneração funcional, dentro de um novo contexto organizacional. Favorecer o aprendizado organizacional contínuo. Remunerar os profissionais segundo as habilidades desenvolvidas e aplicadas ao trabalho.