Dentre os objetivos do sistema de remuneração por habilidades não encontramos o seguinte: Remunerar os profissionais segundo as habilidades desenvo...

Dentre os objetivos do sistema de remuneração por habilidades não encontramos o seguinte:
Remunerar os profissionais segundo as habilidades desenvolvidas e aplicadas ao trabalho.
Busca realizar a transição de um sistema de remuneração pelo cargo para um de remuneração funcional, dentro de um novo contexto organizacional.
Favorecer o aprendizado organizacional contínuo.
Busca uma gestão mais flexível e dinâmica, focada no indivíduo.
Alinhar as capacidades dos colaboradores com o direcionamento estratégico e as necessidades da organização.