Sobre o feedback no processo de avaliação de desempenho, assinale a alterativa CORRETA: O feedback deve ser fornecido apenas uma vez por ano, duran...
Sobre o feedback no processo de avaliação de desempenho, assinale a alterativa CORRETA:
O feedback deve ser fornecido apenas uma vez por ano, durante a avaliação formal, para evitar conflitos entre gerentes e funcionários.
O feedback construtivo deve ser evitado, já que pode desmotivar os funcionários e diminuir sua produtividade.
O feedback é útil apenas para os funcionários de nível mais baixo na hierarquia da empresa, não sendo relevante para os cargos de liderança.
O feedback deve ser claro, específico e frequente para ser eficaz no desenvolvimento do desempenho dos funcionários.
A
B
C
D
O feedback deve ser fornecido apenas uma vez por ano, durante a avaliação formal, para evitar conflitos entre gerentes e funcionários.
O feedback construtivo deve ser evitado, já que pode desmotivar os funcionários e diminuir sua produtividade.
O feedback é útil apenas para os funcionários de nível mais baixo na hierarquia da empresa, não sendo relevante para os cargos de liderança.
O feedback deve ser claro, específico e frequente para ser eficaz no desenvolvimento do desempenho dos funcionários.
A
B
C
D
Essa pergunta também está no material:
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é: "O feedback deve ser claro, específico e frequente para ser eficaz no desenvolvimento do desempenho dos funcionários."
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Esse e outros conteúdos desbloqueados
16 milhões de materiais de várias disciplinas
Impressão de materiais
Agora você pode testar o
Passei Direto grátis
✏️ Responder
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Outros materiais
Perguntas relacionadas
Materiais relacionados
1 pág.
11 pág.
Compartilhar