A estrutura descrita é conhecida como "estrutura organizacional horizontal" ou "estrutura organizacional flat". Nesse modelo, a hierarquia é mais enxuta e os funcionários da linha de frente têm mais autonomia e poder de decisão, enquanto os níveis superiores da hierarquia existem para apoiar e capacitar esses funcionários. Essa abordagem permite uma resposta mais ágil às necessidades dos clientes e uma maior satisfação geral do cliente.
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Compartilhar