Antes considerado uma tendência discreta, este modelo de trabalho ganhou destaque durante a pandemia, emergindo como uma resposta à necessidade de ...

Antes considerado uma tendência discreta, este modelo de trabalho ganhou destaque durante a pandemia, emergindo como uma resposta à necessidade de adaptação às restrições sanitárias impostas naquele momento. Dessa forma, ela é uma abordagem que oferece maior liberdade e autonomia aos colaboradores em relação à organização de suas atividades laborais. Nesse modelo, os funcionários têm a oportunidade de escolher horários de trabalho mais adequados às suas necessidades pessoais e profissionais, podendo realizar suas tarefas remotamente ou em horários flexíveis. Essa modalidade valoriza a produtividade e os resultados alcançados, em vez de focar exclusivamente nas horas trabalhadas. Além disso, promove um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional, aumentando a satisfação e o engajamento dos colaboradores. O modelo de trabalho é conhecido como: A Modelo de trabalho mecanicista B. Pirâmide organizacional invertida C. Modalidade de trabalho participativo D. O Modalidade de trabalho flexivel E. Modelo de trabalho de equipes multifuncionais