A respeito da implementação e avaliação de programas de treinamento, avalie as afirmações a seguir. INEP (2015) ENADE - Administrador - Gestão de...

A respeito da implementação e avaliação de programas de treinamento, avalie as afirmações a seguir. INEP (2015) ENADE - Administrador - Gestão de RH/Gestão de Recursos Humanos (ENADE) I. O processo de treinamento é composto por quatro estágios: definição das necessidades, projeto e planejamento, execução e avaliação dos resultados. II. O processo de treinamento é necessário, sendo uma responsabilidade de todos os envolvidos: empresários e alta direção, setor de RH, facilitadores, prestadores de serviços de treinamento, gestores das diversas áreas da empresa e colaboradores. III. Os programas de treinamento devem, prioritariamente, ser contratados de empresas que se destaquem na área a que se destinam, pois elas utilizam os processos mais modernos disponíveis, assegurando, assim, melhor desempenho dos trabalhadores egressos desses programas. As alternativas corretas são: