1.(CESPE/ FCPTN 2006) Diferentemente do treinamento, o desenvolvimento é um processo de curto prazo que busca melhorar o desempenho do funcionário ...
1.(CESPE/ FCPTN 2006) Diferentemente do treinamento, o desenvolvimento é um processo de curto prazo que busca melhorar o desempenho do funcionário no cargo que ele ocupa.
💡 1 Resposta
Ed 
A afirmação está incorreta. O desenvolvimento não é um processo de curto prazo, mas sim um processo contínuo e de longo prazo que busca aprimorar as habilidades e competências dos funcionários para além do desempenho no cargo atual.
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