Quanto ao assunto estudado “Liderança”, relacione a primeira coluna com a segunda. 1 - Liderança transacional 2 - Liderança transformacional 3 - Li...

Quanto ao assunto estudado “Liderança”, relacione a primeira coluna com a segunda.
1 - Liderança transacional
2 - Liderança transformacional
3 - Liderança carismática
4 - Liderança Laissez-faire
5 - Liderança orientada para as relações
( ) O líder pode tender a acreditar mais em si próprio do que na equipe, criando assim muita dependência na sua atuação, já que aos olhos dos outros, o sucesso está associado à presença do líder carismático. Este formato parecer semelhante ao transformacional, já que o líder também trabalha muito com o entusiasmo, participação e busca de motivação da equipe.
( ) É o oposto da liderança voltada para as tarefas: o líder está completamente concentrado na organização, apoio e desenvolvimento das pessoas que lidera. Como um estilo participativo, tende a conseguir a colaboração das pessoas, mas, às vezes, pode fracassar por falta de foco em resultados.
( ) Preconiza que os membros da equipe concordam em obedecer completamente ao líder quando começam a trabalhar com ele e trocam o salário pelo esforço e obediência. Não se trata de um estilo, mas de uma forma de gestão.
( ) Os líderes transformacionais se preocupam com a comunicação, delegação e solicitam ajuda. São bastante entusiastas, mas solicitam apoio quando precisam. Quem tem esta forma de liderar é um verdadeiro líder que inspira a equipe com uma visão partilhada do futuro.

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