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26/02/2024, 09:44 Revisar envio do teste: Semana 08 - Atividade Avaliativa 08 &... https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_36180369_1&course_id=_232385_1&content_id=_10521785… 1/9 Revisar envio do teste: Semana 08 - Atividade Avaliativa 08 RS-20231-TQU-M1-FHQ-660008807J TQU - Componentes Curriculares - Fator Humano da Qualidade (660008807J) Atividades Semana 08 - Atividade Avaliativa 08 REVISAR ENVIO DO TESTE: SEMANA 08 - ATIVIDADE AVALIATIVA 08 Usuário ELISSON MARCIO MOURA SILVA Curso TQU - Componentes Curriculares - Fator Humano da Qualidade (660008807J) Teste Semana 08 - Atividade Avaliativa 08 Iniciado 26/02/24 10:38 Enviado 26/02/24 10:47 Status Completada Resultado da tentativa 100 em 100 pontos Tempo decorrido 8 minutos Instruções Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente Prezado(a) estudante, Já estudou o conteúdo da semana? Agora, então, é hora de articular os conhecimentos estudados com as capacidades internas, para resolver as proposições que seguem. Aproprie-se de cada questão como se fosse um problema a ser solucionado por você, como Técnico em Qualidade, nas diversas situações cotidianas dos profissionais da Qualidade. Ao solucionar problemas, demonstre toda a sua competência - na forma de pensar, na forma de trabalhar, na habilidade do uso de ferramentas diversas e nos saberes emocionais e comportamentais. Então, vamos começar? Pergunta 1 Cursos Livres Técnicos MEU CURSO TÉCNICO 10 em 10 pontos ELISSON MARCIO MOURA SILVA 21 https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_232385_1 https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_232385_1&content_id=_10521727_1&mode=reset https://senac.blackboard.com/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_232385_1&content_id=_10521751_1&mode=reset https://www.ead.senac.br/ https://senac.blackboard.com/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_117_1 https://senac.blackboard.com/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_169_1 https://senac.blackboard.com/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_239_1 https://senac.blackboard.com/webapps/login/?action=logout 26/02/2024, 09:44 Revisar envio do teste: Semana 08 - Atividade Avaliativa 08 &... https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_36180369_1&course_id=_232385_1&content_id=_10521785… 2/9 Resposta Selecionada: b. Respostas: a. b. c. d. Comentário da resposta: O termo “conflito” vem do latim conflictus e traduz-se como um choque entre duas coisas, embate de pessoas que lutam entre si. Assim, é possível afirmar que: ( ) Os conflitos são tão antigos quanto humanidade. ( ) Conflitos são desnecessários. ( ) Conflito também pode ser definido como um estado em que duas ou mais partes reclamam a posse de alguma coisa. Marque a alternativa correta: V – F - V V – F - F V – F - V V – V - V F – V - V Trabalho em equipe é uma das formas que mais tem contribuído para o processo de melhoria da qualidade, assim é preciso entender e saber lidar com os conflitos. Que bom que você já apropriou estes conhecimentos! Algumas indicações de leitura para aprofundamento do assunto: OLIVEIRA, Otávio J. (Org.) Gestão da qualidade: tópicos avançados. Ed.: Cenguage - 2003; SCHIRATO, Sérgio José. A sabedoria da qualidade: os desafios dos fatores humanos Senac.SP – 2006 Pergunta 2 Conflito é um estado de coisas onde duas ou mais partes reclamam a posse da mesma coisa quando esta não pode ser possuída, simultaneamente, pelas várias partes. É possível afirmar que: ( ) As partes podem estar reclamando a posse, a partir, do seu ângulo de visão, por exemplo, em uma discussão ( ) O impacto do conflito pode ser tanto maior quanto maior for a rigidez das pessoas em defenderem inflexivelmente seus pontos de vista. ( ) O conflito pode ter um impacto positivo: ser fonte de novas ideias e exploração de diferentes pontos de vista. 10 em 10 pontos 26/02/2024, 09:44 Revisar envio do teste: Semana 08 - Atividade Avaliativa 08 &... https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_36180369_1&course_id=_232385_1&content_id=_10521785… 3/9 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. Comentário da resposta: Marque a alternativa correta: V – V - V F – V- V V – F - V V – V - F V – V - V Trabalho em equipe é uma das formas que mais tem contribuído para o processo de melhoria da qualidade, assim é preciso entender e saber lidar com os conflitos. Que bom que você já apropriou estes conhecimentos! Algumas indicações de leitura para aprofundamento do assunto: OLIVEIRA, Otávio J. (Org.) Gestão da qualidade: tópicos avançados. Ed.: Cenguage - 2003; SCHIRATO, Sérgio José. A sabedoria da qualidade: os desafios dos fatores humanos Senac.SP – 2006 Pergunta 3 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. Comentário da resposta: Quanto ao conceito dos conflitos sob diferentes abordagens. É possível afirmar: ( ) É ultrapassada a ideia de que todo conflito é ruim e que deve ser evitado. ( ) A mudança conceitual mais recente é considerar o conflito como algo absolutamente necessário para um desempenho eficaz de um grupo/equipe. ( ) Os conflitos carregam o potencial de serem um força negativa para o desenvolvimento dos grupos/equipes. Marque a alternativa correta: V – V - F V – F – V F – V – F V – F – F V – V - F Trabalho em equipe é uma das formas que mais tem contribuído para o processo de melhoria da qualidade, assim é preciso entender e saber lidar com os conflitos. Que bom que você já apropriou estes conhecimentos! Algumas indicações de leitura para aprofundamento do assunto: OLIVEIRA, Otávio J. (Org.) Gestão da qualidade: tópicos avançados. Ed.: Cenguage - 2003; 10 em 10 pontos 26/02/2024, 09:44 Revisar envio do teste: Semana 08 - Atividade Avaliativa 08 &... https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_36180369_1&course_id=_232385_1&content_id=_10521785… 4/9 SCHIRATO, Sérgio José. A sabedoria da qualidade: os desafios dos fatores humanos Senac.SP – 2006 Pergunta 4 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. Montana (2005) defende que o conflito pode se dar entre duas ou mais partes, sendo individual ou em grupo. Ele aborda diversos tipos de conflitos. Relacione a primeira coluna com a segunda. 1 - Conflitos internos 2 - Conflitos entre indivíduos 3 - Conflitos entre indivíduos e grupos 4 - Conflitos entre grupos ( ) Ocorre quando duas ou mais opiniões opostas conflitam em um único indivíduo. ( ) O conflito entre grupos é inevitável devido a dois fatores básicos da organização: a competição por recursos escassos e pelos diferentes estilos gerenciais necessários para a operação eficaz de diferentes departamentos. ( ) Os conflitos entre indivíduos dentro da organização são vistos como resultado de diferenças de personalidade. ( ) O indivíduo que não concorda com as normas de comportamento do grupo ou com valores encontrados na cultura organizacional estará em conflito com o grupo de trabalho ou com toda a organização. Marque a alternativa correta: 1 – 4 – 2 – 3 4 – 1 - 2 - 3 2 – 4 – 1 – 3 1 – 4 – 2 – 3 10 em 10 pontos 26/02/2024, 09:44 Revisar envio do teste: Semana 08 - Atividade Avaliativa 08 &... https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_36180369_1&course_id=_232385_1&content_id=_10521785… 5/9 d. Comentário da resposta: 1 – 3 – 2 - 4 Trabalho em equipe é uma das formas que mais tem contribuído para o processo de melhoria da qualidade, assim é preciso entender e saber lidar com os conflitos. Que bom que você já apropriou estes conhecimentos! Algumas indicações de leitura para aprofundamento do assunto: OLIVEIRA, Otávio J. (Org.) Gestão da qualidade: tópicos avançados. Ed.: Cenguage - 2003; SCHIRATO, Sérgio José. A sabedoria da qualidade:os desafios dos fatores humanos Senac.SP – 2006 Pergunta 5 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. b. c. d. Comentário da resposta: Se você estiver liderando um grupo (comitê de qualidade) realizando uma reunião para análise de oportunidades de melhoria e inicia um conflito (um dos integrantes do comitê não concorda que a situação seja, de fato, uma oportunidade de melhoria). Para melhor manejar a situação é recomendável que você, como técnico da qualidade E líder, fique atento a que? ( ) A possíveis choques de interesse entre as partes. ( ) A possíveis lutas por poder entre as partes. ( ) Se alguma das partes está insegura, fazendo com que ataque outra pessoa sem outros motivos reais. ( ) Dificuldade em escutar. Muitas vezes, há ainda o medo de precisar “dar o braço a torcer” (admitir mudança de opinião). Marque a alternativa correta: V – V – V – V V – V – V – F F – V – V – V V – V – V – V V – F – F – V Conflitos são das situações mais em comuns, como o trabalho em equipe é uma das formas que mais tem contribuído para o processo de melhoria da qualidade é preciso entender e saber lidar com as pessoas. Que bom que você já apropriou estes conhecimentos, além de utilizar sua capacidade reflexiva. Algumas indicações de leitura para aprofundamento do assunto: OLIVEIRA, Otávio J. (Org.) Gestão da qualidade: tópicos avançados. Ed.: 10 em 10 pontos 26/02/2024, 09:44 Revisar envio do teste: Semana 08 - Atividade Avaliativa 08 &... https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_36180369_1&course_id=_232385_1&content_id=_10521785… 6/9 Cenguage - 2003; SCHIRATO, Sérgio José. A sabedoria da qualidade: os desafios dos fatores humanos Senac.SP – 2006 Pergunta 6 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. Comentário da resposta: Não existe uma estratégia ótima para administrar conflitos. Mas existem estratégias para gerir os conflitos. É possível afirmar, assim: ( ) Formar grupos homogêneos e dar recompensas - tanto para discordâncias quanto para consensos - , são meios de evitar e reprimir conflitos, respectivamente. ( ) Como nem todo o conflito é ruim, deve-se refletir antes de utilizar estratégias para evitar e reprimir os conflitos. ( ) Conforme a intensidade do conflito e a maturidade das partes, pode-se aguçar as divergências do conflito com o objetivo de explorar novos pontos de vista, desenvolver a autocrítica e criatividade do grupo. Marque a alternativa correta: F – V – V F – V – V V – V - V F – V - F V – F - F Conflitos são das situações mais comuns nos trabalhos em equipe, é preciso entender as estratégias para lidar com eles. Que bom que você já apropriou estes conhecimentos, além de utilizar sua capacidade reflexiva. Algumas indicações de leitura para aprofundamento do assunto: OLIVEIRA, Otávio J. (Org.) Gestão da qualidade: tópicos avançados. Ed.: Cenguage - 2003; SCHIRATO, Sérgio José. A sabedoria da qualidade: os desafios dos fatores humanos Senac.SP – 2006 Pergunta 7 Há algumas estratégias fundamentais para melhor lidar com os conflitos. Relacione a primeira coluna com a segunda: 10 em 10 pontos 10 em 10 pontos 26/02/2024, 09:44 Revisar envio do teste: Semana 08 - Atividade Avaliativa 08 &... https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_36180369_1&course_id=_232385_1&content_id=_10521785… 7/9 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. Comentário da resposta: 1 - Escutar 2 - Sondar 3 - Descobrir 4 - Reconstruir ( ) Permite que as pessoas desabafem o que estejam sentindo e pensando. Possibilita descobrirmos o seu real problema ou insatisfação. ( ) Faça algo para demonstrar que, resolvido o problema, o relacionamento entre as partes não precisa ficar abalado. ( ) As pessoas contrariadas nem sempre são claras. É fundamental perguntar até entender completamente a situação. ( ) Permite que as pessoas se sintam compreendidas e consideradas em seus pontos de vista. ( ) Conhece todos os fatores que impactam no dia-a-dia de trabalho. Marque a alternativa correta: 1 – 4 – 2 – 1 - 3 4 – 1 - 2 – 1 - 3 1 – 4 – 2 – 3 – 1 2 – 1 – 4 – 1 – 3 1 – 4 – 2 – 1 - 3 Conflitos são das situações mais comuns nos trabalhos em equipe, é preciso entender as estratégias para lidar com eles. Que bom que você já apropriou estes conhecimentos, além de utilizar sua capacidade reflexiva. Algumas indicações de leitura para aprofundamento do assunto: OLIVEIRA, Otávio J. (Org.) Gestão da qualidade: tópicos avançados. Ed.: Cenguage - 2003; SCHIRATO, Sérgio José. A sabedoria da qualidade: os desafios dos fatores humanos Senac.SP – 2006 Pergunta 8 10 em 10 pontos 26/02/2024, 09:44 Revisar envio do teste: Semana 08 - Atividade Avaliativa 08 &... https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_36180369_1&course_id=_232385_1&content_id=_10521785… 8/9 Resposta Selecionada: a. Respostas: a. b. c. d. Comentário da resposta: Onde há pessoas há conflitos, da família às organizações. Quanto aos aspectos positivos dos conflitos podemos citar: ( ) Estagnação decorrente do equilíbrio e da concordância constantes ( ) Evita problemas e soluções ( ) Estimula o interesse e a curiosidade pelo desafio da oposição Marque a alternativa correta: F – F - V F – F - V V – F - V F – V – F V – V - V Conflitos são das situações mais comuns nos trabalhos em equipe, é preciso entender sua importância para mudarmos a resistência a eles. Que bom que você já apropriou estes conhecimentos, além de utilizar sua capacidade reflexiva. Algumas indicações de leitura para aprofundamento do assunto: OLIVEIRA, Otávio J. (Org.) Gestão da qualidade: tópicos avançados. Ed.: Cenguage - 2003; SCHIRATO, Sérgio José. A sabedoria da qualidade: os desafios dos fatores humanos Senac.SP – 2006 Pergunta 9 Resposta Selecionada: c. Respostas: a. A forma de gerir pessoas vem evoluindo muito com o passar dos anos e dentre as principais transformações, podemos destacar: ( ) Pessoas são parceiras no negócios. ( ) Gestão orientada para o desenvolvimento mútuo em oposição a controle e supervisão constantes. ( ) Preferência por profissionais obedientes e proativos. Marque a alternativa correta: V – V - F F – F - V 10 em 10 pontos 26/02/2024, 09:44 Revisar envio do teste: Semana 08 - Atividade Avaliativa 08 &... https://senac.blackboard.com/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_36180369_1&course_id=_232385_1&content_id=_10521785… 9/9 Segunda-feira, 26 de Fevereiro de 2024 10h47min38s BRT b. c. d. Comentário da resposta: V – F - V V – V - F F – V – F Conhecer e manter-se atualizado no que concerne a gestão de pessoas é importante para todo o profissional, inclusive para o técnico em qualidade. Que bom que você já apropriou estes conhecimentos! Algumas indicações de leitura para aprofundamento do assunto: OLIVEIRA, Otávio J. (Org.) Gestão da qualidade: tópicos avançados. Ed.: Cenguage - 2003; SCHIRATO, Sérgio José. A sabedoria da qualidade: os desafios dos fatores humanos Senac.SP – 2006 Pergunta 10 Resposta Selecionada: d. Respostas: a. b. c. d. Comentário da resposta: O conceito de gestão por competência pode ser definido como (complete a frase): Competência consiste em agrupamento de ___________________, ______________ e ______________ correlacionadas, que afetam parte considerável da habilidade de alguém e que se relaciona com o desempenho, podendo ser medido segundo ___________ pré-estabelecidos(as) e melhorados por meio de treinamento e desenvolvimento. Marque a alternativa correta: conhecimentos – habilidades – atitudes - padrões objetivos – emoções – visão – objetivos conhecimentos – habilidades – atitudes – visões emoções – cognição – coragem – objetivos conhecimentos – habilidades – atitudes - padrões Gestão por competência é assunto atual e importante no que concerne a gestão de pessoas, inclusive para o técnico em qualidade. Que bom que você já apropriou estesconhecimentos! Algumas indicações de leitura para aprofundamento do assunto: OLIVEIRA, Otávio J. (Org.) Gestão da qualidade: tópicos avançados. Ed.: Cenguage - 2003; SCHIRATO, Sérgio José. A sabedoria da qualidade: os desafios dos fatores humanos Senac.SP – 2006 ← OK 10 em 10 pontos
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