Buscar

Não existe uma estratégia ótima para administrar conflitos. Mas existem estratégias para gerir os conflitos. É possível afirmar, assim: ( ) Form...

Não existe uma estratégia ótima para administrar conflitos. Mas existem estratégias para gerir os conflitos. É possível afirmar, assim: ( ) Formar grupos homogêneos e dar recompensas - tanto para discordâncias quanto para consensos - , são meios de evitar e reprimir conflitos, respectivamente. ( ) Como nem todo o conflito é ruim, deve-se refletir antes de utilizar estratégias para evitar e reprimir os conflitos. ( ) Conforme a intensidade do conflito e a maturidade das partes, pode-se aguçar as divergências do conflito com o objetivo de explorar novos pontos de vista, desenvolver a autocrítica e criatividade do grupo. Marque a alternativa correta:

F – V – V
F – V – V
V – V - V
F – V - F
V – F - F

Essa pergunta também está no material:

FHQ - Fator Humano da Qualidade - Semana 08 - Atividade Avaliativa 08
9 pág.

Auditoria e Qualidade em Recursos Humanos Centro Universitário do NorteCentro Universitário do Norte

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

Analisando as alternativas, a resposta correta é: F – V - F

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais