Quando a avaliação de competências é bem estruturada e conduzida apresentará maior efetividade. Podemos entender como benefícios de uma avaliação d...

Quando a avaliação de competências é bem estruturada e conduzida apresentará maior efetividade. Podemos entender como benefícios de uma avaliação de competências efetiva:
I. Identificar necessidades de treinamento
II. Manter a motivação e o comprometimento
III. Estimular a eficácia na comunicação externa
IV. Promover mudanças
V. Estimular o aperfeiçoamento
Marque a alternativa correta:

a) I, II, IV e V
b) I e II
c) Todas estão corretas
d) I, II, III e V