Assinale a alternativa INCORRETA O desempenho eficaz de uma atividade profissional é resultado da soma das competências individuais e coletivas, n...

Assinale a alternativa INCORRETA

O desempenho eficaz de uma atividade profissional é resultado da soma das competências individuais e coletivas, na qual a organização também desenvolve competências necessárias para o alcance de suas metas.
As competências organizacionais precisam ser mapeadas e determinadas dentro do contexto cultural da empresa.
A gestão das equipes, embasadas em competência, deve colocar o foco somente nos números e resultados e direcionar os esforços, para atender aos interesses organizacionais.
A gestão por competências deve se pautar por um alinhamento das características pessoais e profissionais das equipes de trabalho com as características da organização.
A gestão de competências atua nas organizações, com a seguinte visão: as pessoas constituem um fator de competitividade, da mesma forma que o mercado e a tecnologia.